Ahorros

La forma más segura de crecer generando rentabilidad y proyecciones a futuro.

Ahorro Educativo

Fontriplea te ayuda a cumplir tu sueño de estudiar brindándote la posibilidad de ahorrar para ti y para tu familia.

  • Este ahorro lo puedes iniciar en cualquier mes del año.
  • El valor mínimo del ahorro es $10.000 quincenales.
  • Tú decides la fecha en la que quieres que se te devuelva el ahorro, pero debes soportarlo con un volante de pago de cualquier institución educativa.
  • Renovación automática cada seis (6) meses en caso de no solicitarlo.
  • Si tienes una línea de ahorro educativo activo, y necesitas tomar un crédito, se te otorgará una tasa de descuento especial en el crédito.
  • La Tasa  sugerida es del 8% E.A

Ahorro Vacacional

Descansa con tu familia sin endeudarte, pasa tiempo de calidad con los tuyos en
total tranquilidad.

  • Monto mínimo: cálculo que asegure 7 días de salario básico dividido en 23 quincenas de  renovación  automática.
  • Retiros 10 días antes y 10 días después de tus vacaciones.
  • Rentabilidad: 11,5 % E.A.

CDAT

Se entiende por Certificado de Depósito de Ahorro a Término, es la operación mediante la cual un asociado deposita en Fontriplea una suma de dinero a un plazo determinado, con una tasa de interés excelente y competitiva. El asociado puede dar apertura a partir de $100.000 COP en periodos permitidos desde 90, 180, 270 y 360 días.


Se expedirá un certificado de CDAT el cual debe ser conservado hasta su vencimiento, el valor del CDAT junto a sus rendimientos será consignado en la cuenta bancaria registrada del asociado.


Rentabilidad:
90 días = 8% EA


91-180 días = 10% EA


181-270 días = 11,5% EA


271-360 días = 10,5% EA

¡La inversión más segura y rentable para sus recursos a corto, mediano y largo plazo!

Fonahorritos

La mejor alternativa para que nuestros asociados y sus familias incentiven el ahorro en los menores de edad, se trata de un ahorro programado capitalizable todos los meses, el cual se apertura con mínimo $10.000 COP quincenales y con plazo indefinido. La devolución de estos aportes se realizará al momento del retiro del asociado, cuando el beneficiario cumpla la mayoría de edad o al ser solicitada la cancelación de la cuenta por el titular, siempre y cuando no tenga créditos o servicios aliados a este producto.


Fonahorritos se puede disponer para solicitar créditos educativos, bonos para libros, juguetería o actividades para los beneficiarios.

¡FONTRIPLEA ofrece rentabilidad y muchos beneficios para nuestros niños, reconocemos que son nuestro futuro!

Ahorro Programado

Consiste en la planificación de un ahorro quincenal o mensual por un periodo establecido sobre el cual se obtiene rentabilidad.
Este ahorro es de libre utilización y puede ir desde una quincena hasta el tiempo que el asociado desee. La rentabilidad de este producto se calcula de la siguiente manera:

PLAZO (Quincenas)1Q – 6Q = 5% EA

7Q – 12Q= 5.55% EA

13Q – 23Q = 6.55% EA

24Q en adelante = 13.12% EA (sin retiros parciales por ese periodo)

Piensa en tus sueños, metas y proyecciones a futuro

Ahorro Navideño

Ahorro quincenal realizado por todos los asociados a Fontriplea para disfrutar de un beneficio más en las fiestas navideñas.
Fontriplea ofrece tres alternativas entre las que se puede escoger el valor para el ahorro navideño, el cual será descontado quincenalmente a través de la nómina. Las tres (3) categorías son:

A: $ 19.600
B: $ 22.800
C: $ 27.100

El incentivo económico que Fontriplea reconocerá en diciembre a sus asociados, será equivalente al valor de la categoría elegida por cada uno de ellos.

* De acuerdo con lo establecido en la Asamblea General de Asociados celebrada el 12 de marzo del 2008 el valor seleccionado para el AHORRO NAVIDEÑO se incrementará de acuerdo con el IPC acumulado a diciembre del año inmediatamente anterior.

Aporte social y ahorro permanente

Ahorro mensual de carácter obligatorio que realizan los asociados a Fontriplea, el cual se encuentra sujeto al salario básico, siendo así el asociado quien decide el valor que ahorra. Se establece entre el 4% y el 10% de su salario.

El ahorro será él determinante para la evaluación de cupo de crédito del asociado.

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